Entreprise :

Notre groupe est un acteur majeur de la Relation Clientèle au Maroc. Présent sur le marché marocain depuis 10 ans ; Elite Center représente des Groupes Français mondialement reconnus avec qui nous avons développé des partenariats durables.

Nous privilégions la qualité et la motivation de nos collaborateurs, en proposant une structure de salaires et primes avec une couverture sociale complète.
Nous accomplissons une conduite constante de formation continue donnant la chance à tous nos Collaborateurs de progresser professionnellement.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Televendeurs En Assurancesprevoyance (H/F) !

Adresse :

14 rue abou abdellah naffi galerie ben omar maarif

Poste :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le Directeur Général, vos principales missions sont les suivantes :
 

• Participer à la mise en œuvre et la réalisation du plan de recrutement.
• Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale…
• Définir la stratégie de recherche des candidatures (Sourcing) .
• Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise.
• Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
• Piloter les entretiens avec les candidats réalisés par son équipe, ou les opérationnels ou les prendre en charge, selon le niveau du poste.
• Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (tests métier, tests psychotechniques, questionnaire de personnalité).
• Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : réponses aux journalistes, participation à des salons emploi, forums écoles…
• Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties.
• Préparer les documents contractuels permettant à l’entreprise d’intégrer le candidat.
• Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise.
• Effectuer le reporting régulier de son activité.
• Assurer, maintenir et développer la relation avec les collaborateurs.

Profil recherché :

De formation Bac+4 / 5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l’offshoring.

Vous maîtrisez Parfaitement le français (oral et écrit).

Vous êtes résident à EL JADIDA.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication avec esprit commercial. Vous avez également un bon sens de l’organisation et de la planification avec une bonne gestion des priorités et des imprévus.

Vous êtes réactif et efficace avec une excellente présentation.

Nous vous assurons :

• Un emploi stable et valorisant
• Un véritable plan de carrière
• Une qualité de travail unique sur le marché
• Un Contrat CDI avec salaire motivant et couvertures sociales