Responsable Développement

  • CDI
  • N'importe où
  • Publié il y a 5 mois

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Dans le cadre de son développement, le
groupe HIT RADIO recherche un(e) Responsable Développement.

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Le/la titulaire du poste aura pour
principale mission d’orienter et de détecter les opportunités de croissance
pour le groupe HIT RADIO.

Le/La Responsable Développement doit également être
en mesure de mobiliser des équipes en interne pour conduire à bien les
différents projets du groupe.

Missions du poste

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  • Identifier et modéliser les nouvelles
    opportunités de croissance pour le groupe (Licensing, gaming, affiliations,
    édition, booking, produits dérivés etc.)
  • Élaborer les budgets par projet, après
    validation de la direction générale, et mobiliser les équipes internes par
    projet 
  • Gérer le cycle complet des projets (Planification,
    conception, réalisation, suivi et gestion des risques, clôture)
  • Effectuer les bilans des projets et les
    documents de capitalisation
  • Assurer les suivis financier et
    contractuel des activités de diversification du groupe
  • Cibler, identifier et approcher des
    partenaires potentiels (revendeurs, distributeurs, partenaires technologiques,
    partenaires financiers…)
  • Assurer des reporting réguliers du
    service pour la direction du groupe
  • Pratiquer une veille stratégique et
    représenter HIT RADIO lors des événements (Colloques, salons, séminaires…).

Profil recherché

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Niveau d’études min. requis:

  • De Formation Bac 5 (École supérieure de
    commerce, maîtrise ou DESS avec spécialisation finance, marketing, gestion…,
    École d’ingénieurs)

Compétences requises:

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  • Orienté
    business développement
  • Bonne
    maîtrise des méthodes de gestion de projet notamment PMP
  • Connaissance
    de l’environnement global en Afrique (économique, juridique, culturel etc.)
  • Capacité
    d’adaptation dans un contexte multiculturel (interactions avec des filiales en
    Afrique)
  • Sens
    de la négociation prononcée
  • Bonnes compétences rédactionnelles et
    bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques.
  • Esprit
    d’initiative, excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute et de
    travail en équipe
  • Sensibilité
    pour l’univers des médias et des nouvelles technologies

Niveau d’exp. min. requis:

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    Minimum 3
    ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.



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