Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Adresse :

zone franche

Poste :

Rattaché au RIVS, Le Technicien synthèse IVS a pour objectif préparer la bonne intégration du véhicule sur la ligne de montage dans sa zone de responsabilité.

Principales missions :

• Participer à la mise au point du couple produit-process
• Respecter le planning et la formation des acteurs vie-série
• Réaliser les tâches selon les phases du projet.
• Suivre le respect du processus RIVS
• Mettre à jour le tableau de bord
• Alerter le responsable de l’action et faire le suivi au RIVS en cas d’anomalie.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Formation BAC+3/4 en industrie avec 3 ans d’expérience minimum en industrie automobile.
• Capacité d’organisation, savoir prioriser, autonome.
• Esprit d’équipe et réactivité.
• Bon niveau en Français.

Compétences techniques :

•                Connaissance du fonctionnement des modifications produit/process.
•             Connaissance des outils informatiques.
•             Connaissance des méthodes de résolution de problème (PDCA, …)
•             Capacité à formaliser un argumentaire permettant d’orienter une décision
•             Capacité à réaliser une analyse technique et à proposer des solutions
•             Connaissance des standards de travail et des Vérifications de Respect du Standard

Compétences managériales :

•                Connaissance du rôle du technicien synthèse.
•             Capacité à organiser, à suivre un planning.
•             Capacité à animer transversalement RU VS, préparateurs, TEP, représentants métiers

Compétences comportementales :

•                Rigueur
•             Exemplarité
•             Réactivité
•             Force de proposition